Geral Tocantins

Avaliação periódica dos servidores do Executivo prossegue até 30 de abril

Servidores devem estar atentos ao cronograma de avaliações

14/04/2021 18h05
Por: Redação Fonte: Secom Tocantins - Angélica Lima
Foto: Reprodução
Foto: Reprodução

Teve início, em março deste ano, o período de Avaliação Periódica de Desempenho (Aped). A finalização das Apeds e a publicação do resultado final estão previstas para o dia 31 de maio. Apesar de ser um processo rotineiro na vida funcional dos servidores públicos do Estado, realizada anualmente, é sempre conveniente relembrar e esclarecer como funciona o processo avaliatório.

De acordo com o cronograma de avaliações deste ano, os servidores do executivo estadual que compõem os quadros: Geral, da Adapec, Ruraltins, Naturatins, Seduc e Auditoria Fiscal têm até o próximo dia 30 de abril para realizarem suas avaliações.

Para o secretário de Estado da Administração, Bruno Barreto, a Avaliação de Desempenho é um instrumento que auxilia na busca pela excelência organizacional. “O comprometimento dos servidores no processo e o acompanhamento do seu desempenho, junto com o desempenho dos colegas, são fundamentais para o aperfeiçoamento dos serviços prestados”, pontua.

Como avaliar e ser avaliado

A Aped ocorre em duas diferentes etapas. Em uma delas, o servidor realiza sua autoavaliação e, em seguida, indica outro servidor para lhe avaliar. Este procedimento é realizado por meio do Portal do Servidor, cujo ícone de acesso encontra-se no site da Secad (www.secad.to.gov.br).

Na outra etapa da Aped, o servidor deve acessar, também por meio do Portal do Servidor, o linkSistemas, posteriormente clicar emSistema de Avaliação Periódica de Desempenho (Saped). Neste espaço o servidor, caso tenha sido indicado, avalia outros colegas de trabalho.

Compõem a equipe avaliatória: chefe imediato, servidor avaliado, indicado do chefe e indicado do servidor avaliado. A gerente de Avaliação de Desempenho e Progressão Funcional da Secad, Christiane Souza, pondera que, para que as avaliações sejam feitas de maneira justa e planejada é necessário que cada membro da comissão de avaliação seja imparcial durante o ato da avaliação. “A Aped visa garantir um sistema de gestão de avaliação de desempenho justo e eficiente, que aponte aos servidores onde estes precisam se aprimorar”.

Cronograma de Execução da Avaliação Periódica de Desempenho Ano Base 2020

Etapas

Período

Início

Término

Oficialização do início do processo de avaliação

09/03/2021

Importação de servidor apto

11/03/2021

21/04/2021

Termo (notificação) inicial da avaliação

11/03/2021

21/04/2021

Disponibilização de avaliação

15/03/2021

26/04/2021

Realização da Avaliação de Desempenho

15/03/2021

30/04/2021

Plano de aperfeiçoamento

15/03/2021

30/04/2021

Notificação de resultado preliminar (e-mail)

01/05/2021

02/05/2021

Ciência do servidor (Portal do Servidor)

03/05/2021

10/05/2021

Interposição de recurso

03/05/2021

10/05/2021

Análise de recurso

03/05/2021

17/05/2021

Homologação do resultado

18/05/2021

31/05/2021

Edição: Lenna Borges

Revisão Textual: Marynne Juliate

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